محامية قضايا الشغل والفصل التعسفي في الرباط
ندافع عن الأجراء في مواجهة الفصل التعسفي والحرمان من المستحقات، ونواكب المشغلين في تطبيق مدونة الشغل (القانون 65.99) وتفادي النزاعات، من صياغة العقود إلى المساطر التأديبية.
خدماتنا
ما نقوم به في هذا المجال
- الفصل التعسفي والمطالبة بالتعويض
- المستحقات: الأجور، العطل، الأقدمية
- عقود الشغل والأنظمة الداخلية
- المسطرة التأديبية
- حوادث الشغل والأمراض المهنية
- مواكبة المشغلين
أسئلة شائعة
أسئلة شائعة
ما هو أجل رفع دعوى الفصل من العمل؟
حسب المادة 65 من مدونة الشغل، يجب رفع الدعوى المتعلقة بالفصل داخل أجل 90 يوماً من تاريخ توصل الأجير بقرار الفصل، وإلا سقط الحق فيها.
كم يبلغ التعويض عن الفصل التعسفي؟
تحدد المادة 41 من مدونة الشغل التعويض عن الضرر في أجر شهر ونصف عن كل سنة عمل أو جزء من السنة، في حدود 36 شهراً، إضافة إلى تعويضات أخرى كالتعويض عن الإخطار وعن الفصل حسب الحالة.
ماذا أفعل في حالة حادثة شغل؟
يجب التصريح بالحادثة لدى المشغل في أقرب وقت، والاحتفاظ بالشواهد الطبية. ويحق للأجير التعويض وفق القانون 18.12 المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل.
المعلومات الواردة في هذه الصفحة عامة ولا تغني عن استشارة قانونية تراعي وضعيتكم الخاصة.